EL PODER DE LA VESTIMENTA

Nuestra forma de vestir puede afectar a nuestros procesos mentales y a nuestras percepciones modificando nuestras mentes y manera de pensar, e incluso nuestras opiniones, según la investigadora Karen J. Pine, de la Universidad de la Universidad de Hertfordshire (HERTS) en el Reino Unido.

Según Pine, de estos hallazgos científicos se puede sacar la conclusión de que “no solo somos lo que vestimos, sino que además nos convertimos en lo que llevamos puesto”.

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EL DEPORTE Y EL EMPLEADO FELIZ

. . .Numerosos estudios demuestran que los trabajadores que llevan estilos de vida saludables y practican deporte de manera habitual, obtienen resultados más satisfactorios durante su jornada laboral. . .
Las empresas apuestan cada vez más por fomentar programas deportivos que mantengan activos física y mentalmente a sus empleados. . .
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HUMOR 😂

ARMADO DE CV: guadalupeortellado@gmail.com

¿CUÁNDO ES MEJOR MOTIVAR?

Existen muchas indicaciones para hacer deporte por motivos de enfermedad, como hipertensión, obesidad, problemas respiratorios, cardiovasculares, etc, pero ¿haces deporte solo si estás enfermo? ¿Verdad que no? También se hace deporte por el mero hecho de mejorar . . .

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TEST PSICOLÓGICOS EN LA ENTREVISTA LABORAL

Las entrevistas de trabajo no tienen como función principal conocer tu formación y experiencia laboral. Toda esa información ya está expuesta en el curriculum. La función principal de las entrevistas es conocer la personalidad del candidato para saber si se adecuará al puesto y al ambiente de trabajo. Para ello los entrevistadores pueden someter a los candidatos a algún test de personalidad. . .

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HUMOR y más...

Humor y un llamado de atención a la proactividad.
Son buenos los contactos y está muy bien servirse de esas ventanas al mundo laboral, pero es necesario volver a caminar las calles más allá de las bolsas de empleo por internet o las consultoras.

¡ÉXITOS!

Condición clave para buscar empleo

En tiempos de tan alta demanda de empleo, no puedes pasar desapercibido, debes aprender a destacarte por sobre los cientos de currículos y/o perfiles que asistirán a la entrevista laboral interesados en el mismo puesto que tú.

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Cómo responder a la pregunta sobre tu Pretensión Salarial

“¿Cuáles son sus expectativas salariales?”. Es la pregunta con la que suelen concluir la mayoría de las entrevistas de trabajo y que más inquietud genera en los candidatos a un puesto de trabajo...

En líneas generales, la respuesta más acertada debe incidir en una idea clave: que, con independencia del sueldo, estamos interesados por el proyecto. . .TEXTO COMPLETO

FOTO DE CURRÍCULO (humor y creatividad)

Siempre que puedas, incluye una foto a tu currículo, muchas veces éste es un factor de descarte o filtrado.

Y como dice una frase popular: "Antes muerto que sencillo".

LIDERAZGO ESTILO COACHING

​¿Qué tipos de inteligencia ayudan a ser buen líder? 

En un mundo tan competitivo como el nuestro, resulta imprescindible ser capaz de guiar y motivar a los demás hacia la consecución de unos objetivos determinados, hacerles ver que los objetivos comunes son compatibles con los propios y la necesidad de adscribirse y darles cumplimiento. Ver: https://psicologiaymente.net/coach/tipos-de-inteligencia-ser-buen-lider?platform=hootsuite

LOS ONCE PASOS DE LA MAGIA

Definir lo que queremos y poner Eso en Palabras. Nombrar el Resultado. La Cosa no se pone en acción si no se la nombra. Ordenarlo.

“Voy a buscar trabajo”

¿Qué Instrucción le estoy dando al Universo?: la de “Ordenar” todos mis días para que no Encuentre trabajo, sino para que, simplemente, me los pase buscándolo. 

Ver: https://edipo.org/Los_11_pasos_de_la_magia.pdf

EL LENGUAJE CORPORAL MOLDEA NUESTRA IDENTIDAD

Técnicas y pautas para aplicar para el manejo de personal, tanto si necesita comunicar o responder algo. Sugerencias para enfrentar una entrevista laboral con espíritu positivo.

CÓMO CONSEGUIR TRABAJO SIN EXPERIENCIA

Conseguir trabajo sin experiencia teniendo estudios técnicos o profesionales.

Conseguir trabajo sin experiencia y sin estudios.

Como evitar los engaños cuando no tienes experiencia de trabajo.

Encuentra consejos sobre esto y mucho más en el siguiente link: http://selectonline.com.ar/como-conseguir-trabajo-sin-experiencia/

Las quejas en el trabajo

El trabajador debe ser asertivo si quiere que sus quejas se tengan en cuenta. . . Los expertos aseguran que para la empresa, una queja puede ser un indicador de que hay algo que no funciona bien y, en este sentido, podría ser útil pero también puede ser conflictivo. Hay que practicar la 'queja sana'...

VER: http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo-carrera/2016/08/09/57a9c1d422601d2d1c8b45b2.html?utm_content=bufferb0dee&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer

NO HAY 2º OPORTUNIDADES PARA UNA BUENA 1º IMPRESIÓN

25 MODELOS DE CURRÍCULOS PARA CREATIVOS

Encontrar trabajo en el universo de la creatividad es algo que cuesta (casi literalmente) sangre, sudor y lágrimas y para lo que hay que estar pertrechado de currículos y portfolios absolutamente arrebatadores.
VER TEXTO COMPLETO EN: http://www.marketingdirecto.com/marketing-general/tendencias/25-curriculos-creativos-sexis-quitan-hipo/

EE.UU pone límites a lo que se puede preguntar en una entrevista

Masachussets prueba estos días un nuevo modelo de contratación que trata de poner freno a  la discriminación salarial. . . 

Los principales beneficiarios de esta medida serán trabajadores con sueldos bajos, minorías y mujeres...

VER TEXTO COMPLETO EN: https://es-us.finanzas.yahoo.com/blogs/finlaotracaradelamoneda/estados-unidos-pone-l%C3%ADmites-a-lo-que-se-puede-110207873.html

¡¡¡Humor!!!

Maslow y su Teoría de la Motivación Humana

Procesos de selección con dinámicas de grupo

El procedimiento habitual de la dinámica de grupo consiste en reunir a un número de candidatos (entre 5 y 10) y darles instrucciones para debatir sobre un tema en el que han de tomar una decisión. A través de estos ejercicios se pone de manifiesto la capacidad de interactuar, la habilidad para exponer ideas y razonarlas, la facilidad para generar empatía, el liderazgo emocional y la metodología propia en cuanto a organización del trabajo. Para resolver el ejercicio se da un tiempo máximo de 30 o 60 minutos.

Ejemplos de dinámicas de grupo "5 Objetos para llevar a una isla desierta" VER TEXTO COMPLETO EN:http://www.psicotecnicostest.com/laentrevistalaboral/procesosdeseleccioncondinamicasdegrupo.asp?TIP_3=Procesos%20de%20selecci%F3n%20con%20din%E1micas%20de%20grupo&TIP_2=Entrevistas%20laborales&TIP_1=Ayuda%20para%20encontrar%20trabajo