TEST PSICOLÓGICOS EN LA ENTREVISTA LABORAL

Las entrevistas de trabajo no tienen como función principal conocer tu formación y experiencia laboral. Toda esa información ya está expuesta en el curriculum. La función principal de las entrevistas es conocer la personalidad del candidato para saber si se adecuará al puesto y al ambiente de trabajo. Para ello los entrevistadores pueden someter a los candidatos a algún test de personalidad. . .

TEXTO COMPLETO

HUMOR y más...

Humor y un llamado de atención a la proactividad.
Son buenos los contactos y está muy bien servirse de esas ventanas al mundo laboral, pero es necesario volver a caminar las calles más allá de las bolsas de empleo por internet o las consultoras.

¡ÉXITOS!

Condición clave para buscar empleo

En tiempos de tan alta demanda de empleo, no puedes pasar desapercibido, debes aprender a destacarte por sobre los cientos de currículos y/o perfiles que asistirán a la entrevista laboral interesados en el mismo puesto que tú.

TEXTO COMPLETO

Cómo responder a la pregunta sobre tu Pretensión Salarial

“¿Cuáles son sus expectativas salariales?”. Es la pregunta con la que suelen concluir la mayoría de las entrevistas de trabajo y que más inquietud genera en los candidatos a un puesto de trabajo...

En líneas generales, la respuesta más acertada debe incidir en una idea clave: que, con independencia del sueldo, estamos interesados por el proyecto. . .TEXTO COMPLETO

FOTO DE CURRÍCULO (humor y creatividad)

Siempre que puedas, incluye una foto a tu currículo, muchas veces éste es un factor de descarte o filtrado.

Y como dice una frase popular: "Antes muerto que sencillo".