Maslow y su Teoría de la Motivación Humana

Procesos de selección con dinámicas de grupo

El procedimiento habitual de la dinámica de grupo consiste en reunir a un número de candidatos (entre 5 y 10) y darles instrucciones para debatir sobre un tema en el que han de tomar una decisión. A través de estos ejercicios se pone de manifiesto la capacidad de interactuar, la habilidad para exponer ideas y razonarlas, la facilidad para generar empatía, el liderazgo emocional y la metodología propia en cuanto a organización del trabajo. Para resolver el ejercicio se da un tiempo máximo de 30 o 60 minutos.

Ejemplos de dinámicas de grupo "5 Objetos para llevar a una isla desierta" VER TEXTO COMPLETO EN:http://www.psicotecnicostest.com/laentrevistalaboral/procesosdeseleccioncondinamicasdegrupo.asp?TIP_3=Procesos%20de%20selecci%F3n%20con%20din%E1micas%20de%20grupo&TIP_2=Entrevistas%20laborales&TIP_1=Ayuda%20para%20encontrar%20trabajo

Mis secretos para la búsqueda laboral

10 Claves para conseguir el empleo deseado.

No esperes a leer o escuchar que hay vacantes u ofertas laborales, genera tu propia oportunidad, existen todavía muchas Empresas que desconocen lo que tú puedes sumar o aportar si te emplean o contratan.

No esperes los clasificados del domingo, no te limites a llevar tu currículo a las consultoras locales, tampoco te aferres a las bolsas de trabajo que se expanden en la web. Conviértete en un emprendedor desde la misma búsqueda de trabajo.

VER:  https://buenadata.wordpress.com/2016/03/05/busquedalaboral/

HIGIENE, SEGURIDAD Y ERGONOMÍA

Los elementos menos importantes y los más valorados de un CV en Recursos Humanos

¿De verdad vas a conseguir trabajo por eliminar una página de tu currículo?
Otro elemento menos importante refiere también a reflejar tus intereses personales en el CV, ponderar el trabajo y descuidar el apartado sobre educación, etc. . . 

VER TEXTO COMPLETO EN: http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-01-21/cosas-mas-valoran-curriculum-vitae-cv-recursos-humanos-entrevista-trabajo-no-son-pensabas_1137307/

ESTO HACEN LAS COMPAÑÍAS MÁS INNOVADORAS PARA IMPULSAR LA FELICIDAD LABORAL

1. Google: acompaña al cónyuge de  un empleado fallecido otorgándole el 50% del salario de su pareja mensualmente durante 10 años.
2. Netfilx permite que todos sus empleados tomen un año de licencia paga por maternidad y paternidad.

VER TEXTO COMPLETO EN: http://mundoci.net/2016/03/03/esto-hacen-las-companias-mas-innovadoras-para-impulsar-la-felicidad-laboral-de-sus-colaboradores/

10 errores típicos en una entrevista laboral

Llegar tarde. No llevar Currículo. Preguntar por el pago, las horas extras, las vacaciones.No mirar a los ojos al entrevistador, 
 y más . . .
VER TEXTO COMPLETO EN: http://www.t-empleo.com/2015/08/errores-tipicos-en-una-entrevista-de-trabajo.html

¿Cómo realizar un CV profesional de una sola página?

VER Y DESCARGAR CV EN ESTE ENLACE: https://drive.google.com/file/d/0BxcSrG2M_L04cXdaelNRckphWk0/view

Los 5 tips de la entrevista emocional

La lectura del cv y las preguntas sobre la experiencia, se ha quedado anticuadas hace tiempo en el proceso de selección. La entrevista por competencias, o entrevista conductual aporta más valor e información sobre lo realmente importante en la persona: la habilidades y aptitudes del candidato.

TEXTO COMPLETO EN: http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/la-seleccion-que-viene-los-5-tips-de-la-entrevista-emocional?sthash.BtdaUBfO.mjjo