El trabajador debe ser asertivo si quiere que sus quejas se tengan en cuenta. . . Los expertos aseguran que para la empresa, una queja puede ser un indicador de que hay algo que no funciona bien y, en este sentido, podría ser útil pero también puede ser conflictivo. Hay que practicar la 'queja sana'...
VER: http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo-carrera/2016/08/09/57a9c1d422601d2d1c8b45b2.html?utm_content=bufferb0dee&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer
No hay comentarios:
Publicar un comentario