miércoles, 14 de septiembre de 2016

EL LENGUAJE CORPORAL MOLDEA NUESTRA IDENTIDAD



Técnicas y pautas para aplicar para el manejo de personal, tanto si necesita comunicar o responder algo. Sugerencias para enfrentar una entrevista laboral con espíritu positivo.

lunes, 12 de septiembre de 2016

CÓMO CONSEGUIR TRABAJO SIN EXPERIENCIA


Conseguir trabajo sin experiencia teniendo estudios técnicos o profesionales.
Conseguir trabajo sin experiencia y sin estudios.
Como evitar los engaños cuando no tienes experiencia de trabajo.


Encuentra consejos sobre esto y mucho más en el siguiente link: http://selectonline.com.ar/como-conseguir-trabajo-sin-experiencia/

miércoles, 24 de agosto de 2016

Las quejas en el trabajo


El trabajador debe ser asertivo si quiere que sus quejas se tengan en cuenta. . . Los expertos aseguran que para la empresa, una queja puede ser un indicador de que hay algo que no funciona bien y, en este sentido, podría ser útil pero también puede ser conflictivo. Hay que practicar la 'queja sana'...

VER: http://www.expansion.com/emprendedores-empleo/desarrollo-carrera/2016/08/09/57a9c1d422601d2d1c8b45b2.html?utm_content=bufferb0dee&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer

miércoles, 10 de agosto de 2016

25 MODELOS DE CURRÍCULOS PARA CREATIVOS

Encontrar trabajo en el universo de la creatividad es algo que cuesta (casi literalmente) sangre, sudor y lágrimas y para lo que hay que estar pertrechado de currículos y portfolios absolutamente arrebatadores.
VER TEXTO COMPLETO EN: http://www.marketingdirecto.com/marketing-general/tendencias/25-curriculos-creativos-sexis-quitan-hipo/

martes, 9 de agosto de 2016

EE.UU pone límites a lo que se puede preguntar en una entrevista

Masachussets prueba estos días un nuevo modelo de contratación que trata de poner freno a  la discriminación salarial. . . 

Los principales beneficiarios de esta medida serán trabajadores con sueldos bajos, minorías y mujeres...

VER TEXTO COMPLETO EN: https://es-us.finanzas.yahoo.com/blogs/finlaotracaradelamoneda/estados-unidos-pone-l%C3%ADmites-a-lo-que-se-puede-110207873.html

jueves, 14 de abril de 2016

Procesos de selección con dinámicas de grupo

El procedimiento habitual de la dinámica de grupo consiste en reunir a un número de candidatos (entre 5 y 10) y darles instrucciones para debatir sobre un tema en el que han de tomar una decisión. A través de estos ejercicios se pone de manifiesto la capacidad de interactuar, la habilidad para exponer ideas y razonarlas, la facilidad para generar empatía, el liderazgo emocional y la metodología propia en cuanto a organización del trabajo. Para resolver el ejercicio se da un tiempo máximo de 30 o 60 minutos.

martes, 12 de abril de 2016

Mis secretos para la búsqueda laboral

10 Claves para conseguir el empleo deseado.

No esperes a leer o escuchar que hay vacantes u ofertas laborales, genera tu propia oportunidad, existen todavía muchas Empresas que desconocen lo que tú puedes sumar o aportar si te emplean o contratan.

No esperes los clasificados del domingo, no te limites a llevar tu currículo a las consultoras locales, tampoco te aferres a las bolsas de trabajo que se expanden en la web. Conviértete en un emprendedor desde la misma búsqueda de trabajo.

VER:  https://buenadata.wordpress.com/2016/03/05/busquedalaboral/


domingo, 3 de abril de 2016

Los elementos menos importantes y los más valorados de un CV en Recursos Humanos

¿De verdad vas a conseguir trabajo por eliminar una página de tu currículo?
Otro elemento menos importante refiere también a reflejar tus intereses personales en el CV, ponderar el trabajo y descuidar el apartado sobre educación, etc. . . 

VER TEXTO COMPLETO EN: http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-01-21/cosas-mas-valoran-curriculum-vitae-cv-recursos-humanos-entrevista-trabajo-no-son-pensabas_1137307/

ESTO HACEN LAS COMPAÑÍAS MÁS INNOVADORAS PARA IMPULSAR LA FELICIDAD LABORAL


  1. Google: acompaña al cónyuge de  un empleado fallecido otorgándole el 50% del salario de su pareja mensualmente durante 10 años.
  2. Netfilx permite que todos sus empleados tomen un año de licencia paga por maternidad y paternidad.

sábado, 2 de abril de 2016

10 errores típicos en una entrevista laboral

Llegar tarde. No llevar Currículo. Preguntar por el pago, las horas extras, las vacaciones.No mirar a los ojos al entrevistador, 
 y más . . .
VER TEXTO COMPLETO ENhttp://www.t-empleo.com/2015/08/errores-tipicos-en-una-entrevista-de-trabajo.html

¿Cómo realizar un CV profesional de una sola página?

VER Y DESCARGAR CV EN ESTE ENLACE: https://drive.google.com/file/d/0BxcSrG2M_L04cXdaelNRckphWk0/view

Los 5 tips de la entrevista emocional

La lectura del cv y las preguntas sobre la experiencia, se ha quedado anticuadas hace tiempo en el proceso de selección. La entrevista por competencias, o entrevista conductual aporta más valor e información sobre lo realmente importante en la persona: la habilidades y aptitudes del candidato.

TEXTO COMPLETO EN: http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/la-seleccion-que-viene-los-5-tips-de-la-entrevista-emocional?sthash.BtdaUBfO.mjjo