Si en algo son expertos los encargados de recursos humanos de Google es en identificar el talento a través de un currículum. No en vano reciben cerca de 50.000 a la semana, una cifra apabullante incluso para un gigante de Silicon Valley. Eso sí, la mayoría de estos documentos acaban en el montón de «rechazados» y muchas veces por razones que poco tienen que ver con el perfil del candidato . . . VER ARTÍCULO COMPLETO EN: http://www.expansion.com/2014/10/11/empresas/tecnologia/1413017575.html
EJEMPLOS DE CV PARA MÉXICO: Lo que les sirve. . . tómenlo y aplíquenlo. ¡Éxitos!
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