Rotación de personal, malas contrataciones, fraude del empleado hacia la empresa . . .la lista sigue. Es mucho lo que puede salir mal cuando usted contrata a la persona equivocada. El colaborador equivocado puede ser inepto, litigioso, y desobediente, y puede dañar a toda una organización. Las raíces del fracaso se plantan en . . . VER: http://www.waldweb.com.ar/10_errores_habituales_en_la_seleccion_de_personal.html#.VRm62X-qi8Y.linkedin
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